何为保安文化?

保安文化就是朝着一个方向从基础发展，通过不断改变、不断沉淀，发展成现在特有的行业文化和时代信仰。它是创造和传承行业发展的一个载体，也是向未来发展的铺垫。在保安企业有很多事，都是围绕着保安文化和信仰去展开做。拓展公司业务，提高服务水平或是做其他事之前都应该先把保安文化的建设放在第一位。我们要朝着这个方向和信仰不断向前进发并发扬光大。

在现实生活里，有的保安企业在经营发展中或多或少都有疏忽建设保安文化，他们把更多的精力放在企业经营发展和队伍管理上，这就会导致保安文化的建设出现空缺。

保安文化随着保安行业的发展兴起，是行业发展不可缺少的精神食粮，企业在完善构架治理和创新发展中定制各种措施和规章制度，形成的是一种创新文化；企业在经营发展中实现以人防为基础，以技防为方向，是科技文化；企业在履行与客户单位签订的保安服务合同，恪守的是诚信文化；企业领导慰问一线保安员和保安员办好事，做实事实施的是关爱文化；在保安队伍管理工作中实施的以人为本和采取相应措施，是一种管理文化；保安员在客户单位执勤中坚守的是服务文化；只有这些小文化相互结合相互体现才能组成一个完整的行业文化。

拥有一个良好的保安文化就直接影响到了公司的队伍形象和吸引力，也在一定的程度上影响保安队伍。保安文化可以为企业提供精神上的动力，企业在发展中创造的财富又可以为保安文化建设提供物质基础，在物质与精神上的双重鼓舞下，让保安队员做好平时应尽的岗位职责那又有何难，这样，保安文化得到了填充、企业队伍形象得到了提升。

怎样加强建设保安文化

保安文化建设要讲究上下齐心，共同发展，团结尤为重要。建立保安文化的建设制度，营造互助互利的氛围分工合作，分工处理。三国中说到，得一良将胜过万军，保安企业的管理者是保安文化建设的扛旗人，带头兵，在企业日常经营管理中，要敢于突破改革，给企业创造精神财富，往往精神上的支持就是对一个过程的肯定。把精神财富给物质财富的创造提供营养，一手抓经营一手抓文化建设，用现代企业的管理方式打造一个优秀的团队。在建设保安文化中发挥团队力量，企业管理者要率先示范，带头学习，带头参加各种活动，用自己的行动影响和引导广大保安员踊跃参加保安文化的建设，营造良好的文化建设氛围。保安队伍有很多都是由年轻人组成的群体，他们思想活跃，接受能力强，很多保安员好学上进，除了在日常的管理教育中，还要多与保安队员交流沟通，要栓住心留住人，让队伍更加稳定。除此之外，保安队伍建设要根据队伍实际情况，详细规划保安文化建设方案，企业搭建保安文化监视平台不仅是为了发掘对企业有用的人才，也是为社会培养人才。拥有良好的企业文化，才能拥有更好的企业品牌。